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500强中国移动求职经验

发布人:柏胜昔发布时间:2020-05-11浏览次数:264

       ——工业设计专业高晓敏求职故事

对于学习成绩特别优秀的学生来说,亮点一定是学习成绩以及各类获奖证书最有说服力。但是我在大学期间并不是那种学习成绩特别好,学习很棒的学生(大二的时候挂过科),所以大二起我选择毕业后的方向就是就业,大学期间做的最多的事就是与自己未来求职方向相关的各类学生活动,逐渐的丰富自己的实习和项目经历,参加各类专业竞赛,不断打磨自己实践能力,一直到成功获取了中国移动互联网公司的offer

秋招一开始选择的求职应聘岗位是本专业工业设计中的产品设计方向,但是在整个秋招中发现这类型的岗位过于稀少,最重要的是大多是岗位不要应届生,即使接收应届生,工资也极低。11月份后以及春招时我及时调整求职方向为平面、UI设计等,并且进行相关作品集的重新整理(工业设计专业特殊性)。

秋招面试了诸多公司后,我在选择公司的时候更倾向于国企,因为自己本身身体不是特别好,过多加班熬夜的工作可能会对我的健康有所损害,国企有双休,可以给我充分的休息时间;其次国企的保障更全面,工作时间稳定;另外一个原因是应届生进入国企是有天然优势,社招进国企除非特别优秀的人才,否则机会不大,这样无形中可以避免大量竞争对手(尤其对于设计行业,不看应届与否,仅看你能力水平)。缺陷不足是大部分的国企工资并不高,不过国企互联网、研究所之类公司机构薪资待遇还是不错的。国企晋升相对缓慢,对于想要快速奋斗提高薪资待遇的人来说并不是一个好选择;欧美类外企作为备选项,薪资待遇高,工作氛围轻松,工作时间稳定,但是学习发展较为缓慢,尤其对年老生活没有保障,对于过了40来岁的员工,欧美类外企裁员很厉害;日企、韩企、台企工作时间长、加班严重,好处很锻炼能力,成长极快,坏处是加班损害健康,尤其是设计类行业,加班问题很严重。进入此类私企尽量选择大型的,有良好培训和晋升体制的私企,尽量不要进小型的私企,因为设计类行业小企业很难学习与成长。

秋季招聘我投了很多校招企业,并参加了多场招聘会,但是来校的企业能提供工业设计专业相关的岗位并不多,而且薪资待遇和未来发展一般,为此后期调整多在智联、拉勾网等求职招聘网站上多投简历,参加大公司跨校跨地区招聘。有些大公司宣讲会以及面试在外地,我也没少往外跑,北京广州都去过,求职不要仅限制于学校周边附近,要主动出击,主动求职,以免错失良机。简历要简明扼要,对于自己的缺点回避,重点突出自己的优点。hr并不会详细的看每一份简历,突出自己的重点才是通过简历筛选成功的法宝,简历突出显示自己会的技能,以及比赛、项目、实习经验,挑其中最重要的放一两个详细写即可,不要都写。

通过简历筛选后就要进行面试了。一般hr都让你做个自我介绍,自我介绍不要说与应聘岗位无关的话,hr只是想了解你和该岗位的匹配程度,简单的介绍自己的姓名、学校、专业,在校任职情况,然后重说自己的项目、实习、比赛经历,不要都说,挑最能和该岗位挂钩的实例说一两个就行,让hr觉得你有能力胜任该岗位。面试设计类岗位作品集是关键,一定要在找工作前将作品集做充足的美化包装,作品集最前面两个一定要是和岗位相关的一两个作品,不相关的作品放一两个做参考,此外一定要对你的作品集足够的熟悉,并且有相应的见解,才会在面试的时候从容应对。面试的时候不可太过傲气,不够谦虚的态度结果都是被刷,要让hr觉得你是个有才华,但是谦虚好学的人。

要根据不同单位的不同需求来做提前准备,不可用同一套方法来应付不同的公司,效果往往差强人意。

我可能是应聘500强企业里较为学渣的存在了,成绩排名靠后,六级没过,也不是党员,所以在制作简历和面试的时候对这些问题要避重就轻,hr不问就不说,问了就要扬长避短,重点突出自己其他的优势。我个人的优势是做过重要的项目,并且在学生社团担任与设计相关的重要职位,有与设计相关的重要的技能证书,最重要的是有一个不断修改了5次的优秀作品集,这也成为我战胜985高校毕业生、研究生的优势,让公司明显看到你的技能要比学历高的人更强,公司在招聘人的时候往往喜欢能力强、成本低的员工,这种时候只要你的性价比比学历高但是能力不足的人强,公司一定会优先录取你。

你的家离得这么远,你为什么要来这里工作?这个问题主要是公司害怕留不住你,这个时候可以说我男或女朋友在那里,或者我亲戚在那里等等让对方觉得你来公司是有合理的理由的,不要光说喜欢这个城市,这是个很虚无缥缈的理由,没有说服力。

你之前有没有offer?很多人傻傻的就回答没有。面试中国移动,说没有offer的人大多都被刷了,因为这么长时间都没有offer说明你能力不足,其他公司看不上你,我们公司这么大不缺人才,更看不上你,没有offer说明你能力不足,设计类大公司一般都不会予以考虑。

设计面试最多的就是一对一,一对多,有时候会让你现场做一些设计测试你的能力,一定不能慌,要拿出自己的本事。

总结上述,以自己211成绩并没么好的身份,击败985,研究生,最后成功求职世界500强中国移动互联网公司,凭借的是自己大学期间早定位,并且扬长避短,在自己所擅长和专业所需要的领域持续的奋进,求职的时候也经历了各种坎坷,最重要的是做好充分的准备及时调整方向,不断的向外投递简历和积极的行动,才拿到最后理想的offer

建议

1、如果学习能力不强不要气馁,在自己优势上不断进步,多做相应的实践,不可按部就班、不思进取的荒废大学生活。

2、如果选择了求职,那一定要选择好自己想做的岗位,不可漫无目的的寻找,没有针对性的投简历换来的是低效率的求职。

3、大学期间一定要知道自己的兴趣所在,并根据自己的特长爱好做相应的准备,比如考证、比赛、实践经验,不然写简历就会空空如也。

 

辅导员点评:高晓敏从985高校学生,研究生当中脱颖而出,拿到世界500强中国移动的offer,可以说是对她持续的努力最好的回报。清晰的扬长避短的路径,早早定位自己的未来,并且持续不断的参加活动与各类竞赛,增强自己的实践能力,是她成功的关键所在。她的经历值得学习,通过持续增强学习外的技能,增强求职竞争力,最总拿到理想中的offer


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